为认真贯彻落实全面从严治党工作要求和全国、全省教育系统全面从严治党工作会议精神，进一步强化“五级书记抓党建”工作，持续加强学院基层党组织建设，根据《欧洲杯买球平台》《欧洲杯买球平台》和省委教育工委《欧洲杯买球平台》工作要求，特制定学院2022年党组织建设工作要点如下：

一、总体要求

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导学院各级党组织和广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，深入推进抓党建促发展，持续夯实党在基层的执政根基。着力提升党建引领效能，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大和省第十三次党代会为主线，以提升基层组织力为重点，全面提高学院基层党建工作质量，为有效推进“十四五”规划和双高建设任务落实，大力推进学院事业高质量跨越式发展提供坚强的政治保障。

二、重点任务

（一）持续深化政治引领,增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉，压紧压实“五级书记抓党建”工作责任

1.把党的政治建设摆在首位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把习近平总书记视察贵州重要讲 话精神作为总纲领、总遵循、总指针，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，建立完善工作台账，定期“回头看”。深入贯彻落实中央、省委和省委教育工委关于高校工作的决策部署和有关要求，切实做到各项工作落地落实。

2.强化党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装“必修课”，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述。巩固拓展党史学习教育和专题教育成果，将党的创新理论尤其是党的十九届六中全会精神作为集中轮训、理论研修、专题研讨、“三会一课”等的重要内容。各级党组织书记要上好党课，进一步规范党组织党员教育培训工作。

3.严格贯彻落实议事规则和决策程序制度。坚持民主集中制原则，落实“三重一大”制度，严格执行学院党委党委会和院长办公会议事决策制度，院（系）二级组织严格落实总支部委员会议和党政联席会议议事决策制度，切实提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

4.全力做好党代表推选工作。做好省属高校系统出席党的二十大和省第十三次党代会代表推荐选举工作，抓实抓好工作宣传、资料审核等工作，高标准高质量做好省第十三次党代会代表选举和服务保障工作。

（二）进一步凝心聚力，深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想

5.加强政治理论教育。深入学习习近平总书记重要论述和指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推进落实“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和专题教育成果，教育引导学院党员始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

6.宣传贯彻党的二十大和省第十三次党代会精神。组织开展会议精神传达学习，以“三会一课”、主题党日、集中轮训、理论研修、专题研讨等多种形式，扎实开展党的二十大和省第十三次党代会精神学习贯彻工作。

7.做细做实思想政治工作。落实立德树人根本任务，把理想信念教育放在首位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进培训，加强党的理论教育、党史教育、爱国主义教育。

（三）推动基层党组织强基固本，着力提升党组织的组织力和政治功能

8.贯彻落实基层组织工作条例。深入领会《欧洲杯买球平台》精神，全面掌握内容，严格遵守和执行规定，做到学思用贯通、知信行合一，真正做到内化于心、外践于行，推进党的组织工作科学化制度化规范化。

9.持续完善党的组织体系建设。及时修订完善基层党建工作各项制度，完成基层党组织优化调整和换届选举工作。巩固“基层党建质量提升三年行动”成果，持续健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。认真落实学院党委领导班子成员党支部工作联系点制度，全年联系指导工作不少于2次。进一步规范党组织书记抓基层党建述职，强化述职报告审核。

10.做好发展党员工作。做好年度计划指标分解，加大在重点领域重点群体中发展党员的工作力度，严格落实联系青年教师和学生制度，坚持成熟一个发展一个。做好高中阶段接续培养工作，做好新生入党启蒙教育。

11.加强党员队伍管理。深入贯彻落实上级党组织有关要求，确保党员教育内容、学时、方式达到标准。常规性做好党员档案核查和规范管理工作和党费收缴使用管理工作，加强对出国（境）学习工作的党员教育管理工作，严格落实新时代离退休干部党建工作意见，认真落实党内激励关怀帮扶制度。

（四）抓好队伍建设，提升党务干部工作能力，建设高素质专业化干部人才队伍

12.强化领导班子建设。发挥好学院党组织领导作用，聚焦贯彻落实有关要求，抓好领导班子综合考核评价，切实发挥基层党组织领导班子十四五期间推进学院事业高质量发展中的作用。

13.加大党员干部培训力度。每年要制定相应的培训工作计划，对专兼职党务干部至少进行1次集中培训，抓好换届后新当选党支部书记集中轮训，分层分类各级培训班，强化对党的基本知识、纪律规矩和党建业务工作方法的学习，重点围绕党费收缴使用管理、党员发展、党组织换届等基础党务工作开展专题培训。

14.完善党务干部选拔、培养、激励机制。将党务干部队伍建设纳入学院干部人才队伍建设总体规划，把担任党支部 书记、组织员经历作为选拔院（系）级党政干部的重要条件。每个院（系）党组织配备1 名专职副书记，配齐组织员。结合实际进一步完善职务职级“双线”晋升制度和保障激励机制。

（五）打造党建品牌，形成学院党建工作特色

15.强化基层党建示范点建设。对照教育部关于高校党组织“对标争先”中“四个过硬”“五个到位”“七个有力”的要求，结合学院实际开展全省高校党建“标杆院系”、“样板党支部”申报创建工作。

16.做好“双带头人”培育。按照将党建工作带头人培育成为业务骨干，将业务骨干培育成为党建工作带头人的双向培育工作思路，积极开展“全省高校教师党支部书记工作室”申报建设工作，进一步推进学院教师党支部党建工作。

17.发挥党建基地平台作用。深入推进学院党建理论研究和实践创新建设，积极参与开展党建理论研讨、重点课题调研、论文评选、理论研究成果汇编、探索开发党员干部教育培训教材等，围绕研究成果和实践成果进行深入研究阐释和系统梳理。

18.坚持学用结合重实效。以调研形成科学的认识，以政治学习提升党员干部党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展，做到把党建与与服务融合，与发展融合，与日常工作融合，更好的服务学院事业高质量的发展。